Vi søker ny organist/ kantor!

Overordnet beskrivelse av stillingen og virksomheten
Lunner kirkelige fellesråd har 120 % stillingshjemmel som organist, og det lyses nå ut en 100 % fast stilling som organist/ kantor fra 1. januar 2025.

Lunner har en historie med et mangfoldig gudstjeneste- og musikkliv. Våre organister har tradisjonelt vært viktige for å bygge nettverk med ulike lokale kor og artister, bidra under konserter i våre kirker, utvikle musikktilbudet under gudstjenestene, med mer.

Kirken i Lunner har kirkemusikalsk tilbud for barn og unge gjennom babysang og Lunner barnegospel, som driftes gjennom ansatte innen kirkelig undervisning/ trosopplæring. Flere av voksenkorene i kommunen har tilknytning til kirken lokalt og bidrar i våre gudstjenester og andre arrangementer.

Menighetsrådet har et mål om at Grua kirke skal bli en kulturkirke, og har gjennom jubileumsåret 2024 en rekke konserter og andre kulturaktiviteter i og rundt kirka. Middelalderkirken Lunner er også mye i bruk til konserter, særlig rundt jul. Kirken i Lunner har et godt samarbeid med kommunen og ulike frivillige lag og foreninger.

Lunner kirke har et pipeorgel fra 1969 og et Steinway- flygel fra rundt 1890. Grua kirke har et pipeorgel fra 1979 og et Blüthner - flygel fra 1930. Oppdalen og Harestua kapeller har digitale Allen-orgler fra 2001.
Vår nye organist/ kantor blir viktig i arbeidet med å videreutvikle og forme kirkemusikken i Lunner, både i gudstjenestelivet og i arbeidet generelt.

Vår nye organist/ kantor vil få jobbe sammen med en engasjert og tett samarbeidende kirkestab bestående av ansatte innen kirkelig undervisning/ trosopplæring, diakon, prester og ansatte på kontoret, i kirkene og på kirkegården.

Søknadsfrist: 14.10.24  SØK STILLINGEN HER

• lede det kirkemusikalske arbeidet ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger (begravelser, vielser, sangandakter m.m.), i nært samarbeid med øvrig stab.
• lede, utvikle og inspirere øvrig kirkemusikalsk og - kulturaktiviteter.
• planlegge og gjennomføre ulike typer konserter i våre kirker
• utvikle samarbeidet med lokale kor, artister og solister
• styrke og inspirere menighetssangen (for eksempel under gudstjenester)

Stillingsbeskrivelse og arbeidsplan utarbeides i samarbeid med den tilsatte.

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig relevant utdanning. Det er ikke krav om kantor-kompetanse, og god realkompetanse kan bli vektlagt foran formalkompetanse.
• ha bred musikalsk interesse og erfaring
• erfaring fra og interesse for menighetsarbeid knyttet til ulike aldersgrupper.
• erfaring innen kor- og sangledelse er en fordel.
• er god til å kommunisere og beherske norsk 

Personlige egenskaper

• er god til å bygge nettverk og har gode samarbeidsevner.
• evne å jobbe selvstendig og motivere andre.
• ha et menighetsbyggende perspektiv på tjenesten.
• personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Annet

• medlem av Den norske kirke.
• barneomsorgsattest fra politiet må fremlegges ved ansettelse.
• må ha førerkort og disponere bil.
• det må påregnes arbeid ettermiddag/ kveld og helger.
• aktuelle kandidater innkalles til intervju og prøvespill.

Vi tilbyr

• lønn etter avtale og pensjonsordning i KLP
• nye og moderne kontorer i Roa sentrum
• meningsfylte, varierte og spennende arbeidsoppgaver
• samarbeid med engasjerte og inkluderende medarbeidere - ansatte og frivillig

For nærmere opplysninger om arbeidsoppgaver, kontakt: kirkeverge Amund Gillebo, 41933303 

SØK STILLINGEN HER